1.單位用于資質新辦、升級、增項、維護。國家相關部門政策規定，相應資質必須具備有規定數量的專業技術人員在資質辦理過程中，符合人員标準才能予以審核通過。在動态核查中，會對現有資質應當具備的專業技術人員的數量進行核準
2.單位用于招投标
評标專家評标時，會對單位的實力進行綜合考評職稱人員的數量與質量直接關乎到企業的中标能力、市場競争等各個方面
3.單位的其他用途
用于人才儲備、用于防範相關政策風、用于獲得國家财稅支持等
職稱證書的價值：
1.升職
單位技術總工一般需要高級工程師才能擔任，技術負責人也需要中級以上職稱才能擔任
2.加薪
更高等級的職稱能在單位擔任更高、更重要的職位，伴随而來的會是更好的待遇，部分民營企業也有相應的職稱證書補貼政策
3.工程名企敲門磚
工程名企對職稱的重視度高，擁有職稱證書應聘企業、事業單位有優先優勢，工程名企往往也需要更多、或擁有更高級别職稱的專業技術人才
4.技能補貼
西安市财政對證書核發日期後的12個月内，可申請技術技能補貼。
5.人才認定
西安有職稱證書可以進行D（E）類人才認定，享受相應的政策
6.個人榮譽與價值體現
擁有職稱證書是業内及社會對個人專業技術水平的認可，而擁有更高級别的職稱，則在同行中具有更高的地位。職稱證書的獲得也是對自身多年來專業技術工作的肯定與獎勵，是自我價值的一種實現
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