行走職場，遇到失業和換工作是正常的。然而，有時面試的成功還真的不看學曆。畢竟，學曆隻是一塊開門磚。入門後的下一個階段完全是靠現場發揮和平時積累來實現。

有三名候選人在等待面試，在其他的面試中，雖然這三個人的學曆不同，但沒有一個人的答案讓面試官滿意。面試官在最後問了一個問題：“為什麼井蓋是圓的？”

從一所國内頂尖院校畢業的學生說：“你問的問題與我們的工作無關。我從事的是互聯網，而不是建築項目。”面試者微笑着點點頭。

來自另一所國内較好院校的學生說：“圓形很漂亮，交通也很方便。因為井蓋很重，所以可以滾動移動。”采訪者點點頭，告訴他在外面等着。

聽到這個問題後，普本的學生回答說：“你好，隻有井蓋是圓的這個問題嗎。面試官說：“就這一個問題，你随意說就好。”

普本的學生想了一會兒說，“目前我隻能想到三個原因：

1、這個井蓋又圓又漂亮。此外，便于維修人員進入排水。

2、為了更耐用，因為如果它是其他形狀被太重的東西壓過很容易由于受力不均而損壞。

3、大部分蓋子是圓的主要原因之一是圓形不容易掉下來，因為我們知道圓的直徑是最大的，所以不管怎麼放，隻要井口不大于它的直徑，它就不會掉進去。和其他形狀的圓直徑一樣，圓是最少的材料，可以說是最省材料。"

聽完後，面試官問：“你認為這個問題适合這次面試嗎？”

這個學生回答說：“你是面試官，問題是你出的，我控制不了。此外，我是來面試的，要做到盡可能多地展示自己，這樣你就能更全面地了解我。就像在我的日常工作中一樣，我不能選擇拒絕。因此，我覺得你提出的問題沒有不合适，隻有我的答案是否令你滿意。”

在聽了他的答案後，面試官立即決定雇傭最後一名學生。

職場是一個競技場。也許你不是最好的，但是隻要你比同批的競争對手好，你就會有更多的機會。許多人總是盯着雲，看不見腳下的路。

職場人士穩步前進的三個原則，盡早學會不會有什麼壞處。

如果你想在工作場所站穩腳跟，僅僅依靠文憑是不夠的。你還必須依靠力量來赢得别人的尊重。在職場的最初幾年，你應該不斷提高自己的技術，打造自己的核心競争力，這也是我們應對未來危機的基礎。

跨部門溝通對工作場所的許多人來說是最無聊的事情。畢竟，你需要和不同的人打交道，你可能會被别人拒絕。許多人考慮升職，但他們根本不關心日常交流。事實上，人的能力是在這些瑣事中培養出來的。為了避免“彼得效應”，需要提前布局。

無論我們多麼有能力，我們都應該在工作中端正态度。能力強，态度不對，即使有機會，也很難落入自己手中。成為一名可靠的員工有兩個層次：

1、在領導眼中做一個可靠的員工：确保每次領導解釋任務時，不要說大話，但最好每次都超出領導的期望。不出幾次，我們就赢得了領導的信任，信任的機會自然會到來。

2、成為同事口中可靠的同事：這是前兩種能力的體現。技術牛可以幫助每個人解決問題，有很強的溝通技巧，成為部門間溝通的橋梁。

總結：在職場上短期内依賴技術，長期依賴個性。技術可以幫助我們赢得榮譽，性格可以幫助我們赢得尊重；就像面試一樣，學曆·可以幫助我們敲開公司的大門，但頭腦靈活及現場表現才能幫助我們赢得公司的“入場券”