單位的微信群，除了一種很重要的溝通工具，更有一種象征意義，你是這個單位的員工，當然可以在群裡活躍，如果離職，已經不是單位的員工了，就要從群裡退出來。那麼在離職的時候，如何退出公司的微信群，展示着你的高情商，優雅的轉身離開呢？
首先，要主動退出。
我們單位有一位員工，離職後沒有退出單位的微信群，開始大家并沒有在意。後來領導一發紅包，他就來搶，搶了大包也不發。群裡發的不止是紅包，還有一些很重要的業務信息。領導一發現這個情況，很生氣，通知了群主人事部經理，直接送了一張飛機票，走的灰頭土臉的，搞得雙方都不爽。
其次，坦然的同事們告别。
不管你是主動離職，還是被動離職，離開的時候，在群裡和同事們打個招呼，感謝一下單位的培養之情，感謝一下同事們的照顧之情，不管以前發生過什麼不愉快的事，都煙消雲散，随着你的離職，留下的隻有美好的懷念。如果和同事們關系親切，也可發一個紅包表示感謝。
在你發布過離開宣言之後，不要下一秒就退出了，要略等一下，同事們肯定有祝福送給你，你可以回應表示感謝。帶着同事們的祝福離開，也許能有一個更好的前程。
第三，要和自己的身份地位相結合。
如果單位有很大的一個群，你在裡面認識的人不多，或者你的咖位不夠重，關注你的人并不多，要離開就悄悄的走吧，動靜太大的話，反倒讓大領導們覺得你不知道自己幾斤幾兩，萬一以後還有業務上的往來，留個壞印象，還不如沒有印象。
把握以上幾點，就能很得體退出單位的微信群，為自己的過去做一個完美的收尾。
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