進入大學生活之後，新生們将會面臨各種各樣的招新活動，要說其中對學生今後發展更有幫助的，無疑是進入學生會招新了。

每年的學生會招新活動，都會有大量的人員報名，可是學生會畢竟人員有限制，并不是所有的人都能夠被選擇進入。對于想要進入學生會的人來說，如何給面試人員留下更深刻的印象，是需要進行慎重思考的問題。

為什麼一定要進學生會？

不論是哪一個學校的學生會，都具有兩個方面的好處，第一個是學生會設置的有多個部門，可以起到鍛煉自我能力，使能力得到全面發展的作用，另外一個好處是學校的學生會成員往往擁有今後升學、工作的優先機會，比如入黨、保研、獎學金、選調生等。

因此，進入學生會，能力得到鍛煉的同時，還可擁有今後發展的優勢，那麼為什麼不想進入呢？但是，學生會面試招新，面對比較大的競争性，自己又該如何脫穎而出呢？

學生會招新面試，提前做好這4個回答準備

學生會面試招新一般包括兩個環節：一是自我介紹，二是面試問答。一個好的自我介紹可獲得50%的通過率。自我介紹不僅僅是将自己的優勢說出來，更需要采用别具一格的表達方式，這樣才會給人一種眼前一亮的感覺。

面試問答環節，回答好問題才是拿到通過綠卡的關鍵。一般而言，面試官抛出的問題多跟剛才的自我介紹和想要面試的學生會部門組織有關。對于臨場反應比較薄弱的人，可提前做好相關的問題回答準備，尤其是這四個問題，需要格外注意。

▼你對學生會各部門的情況了解多少？

回答這個問題并不是簡單的說出學生會有幾個部門、每個部門的工作重點等，而是表明自己想加入其中哪一個部門，以及這個部門對學校的重要性。

▼進入學生會之後，你如何平衡好學生會工作和學習？

進入學生會之後，你需要在日常的學習、休息等時間中抽出時間來應對學生會的工作，有時候，難免會遇到學生會工作和其他事情，比如學習的沖突。回答這個問題，不能給出具體的以學習為重或以學生會工作為重的答案，這樣的答案往往是不讨喜的。面對這樣的問題，你需要給出一個比較成熟的回答。

比如你可以說不論是學生會工作還是日常的專業課學習都能夠鍛煉自己的能力，兩者有時候可以說是相輔相成，自己每天會根據學生會工作和學習的任務，做好時間的調整等。當然，如果你有更好的回答，也可以按照自己的觀點來回答。

▼面對想要進入的學生會部門，你自己具備哪些方面的優勢？

學生會不同的部門，都有一定的人員來面試。對于不同的人員，面試官同樣會提出這樣一個問題，你如何保證自己的回答能突出自己的特色是需要考慮的重點。因此，面對這樣的問題，不能簡簡單單的把自己的優勢說出來，比如我很穩重、工作認真、踏實等。它們雖然是自己的一種優勢，但是直白的描述隻能讓人“左耳進右耳出”，達不到深刻印象的作用。

回答這個問題，可以将自身的優勢具體化，比如講述一下你曾經穩重的事情、周圍人對你的評價、或者結合自己的才能表達等，如果加上一點比較輕松、幽默的語言表達方式就更好了。

▼如果沒有面試通過，你接下來有什麼打算？

一般而言，這是面試的最終一個問題，是對被面試人員心理素質的考驗。所以回答這個問題，不要表達自己的失落情緒，而是應該表示自己的積極态度，比如可能是能力不夠，今後會繼續鍛煉充實自己等。除了回答好面試問題之外，被面試人員還可通過自己的着裝、站姿、聲音等來給面試人員留下深刻印象。比如面試的着裝盡量簡單大方、清爽、幹淨利落等。

學生會都有哪些部門

• 主席團：學生會的領導核心。
• 秘書處：主要是負責協調學生會主席團的決策工作。
• 學習部：主管學校的學術活動和學會建設工作。
• 組織部：組織學生學習黨政方針工作。
• 文藝部：主要各種文藝任務有關的部門。
• 體育部：負責跟體育活動有關的部門。
• 外聯部：聯系學校和社會的重要部門，影響着學生會的各項活動。
• 宣傳部：展現學校風采的部門。
• 女生部：倡導新時代女性精神的部門。
• 衛生部：監管學校衛生情況的部門。
• 紀檢部：監督學校校風校紀的部門。

學生會有不同的部門，不同的部門對能力的要求不同。想要加入學生會，還是應從自己的能力出發，選擇适合自己的學生會部門。

今日互動：你認為自己最适合學生會的哪個部門呢？

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