問題：在我們面試的時候啊，經常有面試官會這樣問，你最近5年的職業規劃是什麼？請大家思考？面試官為什麼要問這樣的問題呢？我告訴大家，他想通過這個問題、了解應聘者的進取心、了解應聘者的穩定性。
分析：我們來分析一下，其實這個問題是每一個應聘者都不希望被問到的，但是幾乎每個人呢、又都會被問到。要知道，評價者總是喜歡有進取心的應聘者，此時此刻如果說“我不知道”，就一定會被扣分。之前我看到很多應聘者、在聽到這個問題的時候，有很多人會不知所措，有的甚至不知道這句話是什麼意思。那麼我們回答的思路應該是什麼呢？我們回答的思路一定是“我準備在某某領域、或某某崗位有所作為”或者是“我希望能按照公司的管理來發展”。
舉例：我們可以這麼回答，我認為一個人員的職業發展、決不是想出來的，而是做出來的，我希望根據公司的發展路徑不斷進取，在本職崗位上、有所作為，為企業創造價值，不斷提升綜合技能，不斷實現自我超越，從而提升自我、影響他人，因為一個人員職業發展、取決于他的任務達成能力和影響他人的能力。在我不斷地奔跑、進取中、一定會有與能力相匹配的位置。
結果：這麼回答、才是面試官想聽到的，這麼回答、你才能、得高分，這麼回答、你才能脫穎而出。
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