面試者問面試官的問題以及答案-tft每日頭條

很多求職者在面試時最頭疼面試官一些難回答的問題，其實每一個問題都不是随便問的，看似簡單的問題都有面試官想考察的地方，一不小心就掉進陷阱。來看看面試官必問的30個問題，這些标準答案助你防雷排坑，拿下高工資！

面試者問面試官的問題以及答案（面試官必問的10個問題）1

一、請自我介紹一下

自我介紹時不要簡單的隻讀簡曆，企業希望通過這個問題了解你是否能勝任工作，要介紹自己最強的技能、最深入研究的領域、個性中最積極的部分等，剪短但要突出自己的能力。

二、你是否能接受加班

你可以回答：“我願意接受挑戰，在自己責任範圍内的工作，不能算是加班。”但是也要強調會努力提高工作效率，因為能力低、工作慢造成的加班并不是一件好事。

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三、你對薪資的要求

如果要求太低，顯然貶低自己的工作能力，如果要求太高，又會顯得公司受用不起，面試官第一次提出的價錢往往是他們能提高的最高價錢，他們問你隻是為了知道這筆錢是否能引起你對該職位的興趣。

四、你對未來的職業規劃是什麼？

一般回答“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按公司的管理思路發展”，也可以說你願意在你所應聘的職位上深造，為公司帶來更多幫助。

五、你在上一家公司離職的原因是什麼？

不能表現對上一家公司的怨言，最好從自身發展來表明離職原因，比如：前一份工作與自身職業規劃不符，也可以表示應聘新職位對自己是很好的機會。

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六、你有哪些興趣愛好？

回答興趣愛好最好表現自己積極主動的性格、深入學習的意願等。

七、談一個過去成功的案例

舉一個最有把握的例子，說清楚來龍去脈，切忌誇大其詞，把别人的功勞攬在自己身上。

八、你對工作的期望與目标

回答要與應聘職位相契合，比如業務員：“我的目标是成為業務代表，将公司的産品廣泛推銷出去，盡力達到最好的業績效果。”

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九、你很努力，但是客戶不滿意，投訴了你，你會怎麼辦？

1.我會保持冷靜，積極面對；2.我會反思原因，一方面看是不是自己考慮的不周到，另一方面看是不是客戶不了解情況，三是看是不是客戶故意刁難。

十、你還有什麼問題嗎？

不要說沒有問題了，可以将沒有機會提的問題提出來，可以詢問什麼時候有面試結果，也可以借機表示很想得到這份工作。最後，記得和HR握手緻謝。