hr拖延入職-tft每日頭條

這些年，獵頭這個行業發展還是挺不錯的，其中有一兩家甚至都已經上市了。可是獵頭這個工作入職門檻其實是很低的，其實也就是相當于公司的人力資源，一般學曆不會很高。隻不過獵頭想要賺大錢，一定要有很長時間的積累，很多新人是很難堅持到最後的。

最近在職場論壇上看到這麼一個帖子：員工拒絕跳槽被HR獵頭怒罵：節哀順變，看到聊天内容網友：過分了，結果收到信息後蒙了！這是怎麼回事呢？

hr拖延入職（員工拒絕跳槽被HR獵頭怒罵）1

原來這位老員工目前還在一家公司上班，就在昨天的時候，有另外一個大公司的HR獵頭給他打電話，問他最近有沒有跳槽的想法。當時這位員工在電話中說自己還不想辭職，很禮貌的拒絕了HR的要求。

可是在打完電話不就，這個獵頭就發了條信息給他，在信息上自我介紹說就是剛才打電話給他的HR，雖然并不認識您，但是希望您節哀順變。當看到這聊天内容後，該員工也是憤怒了，說HR心胸狹窄，是沒有前途的。

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從信息上來看，該短信前面還是挺有禮貌的，可是後面态度卻變了，居然說讓他節哀順變，要知道這句話一般是用來安慰别人家人過世的，用在這上面也不太合适吧。

有網友說在電話中，那個HR可能聽錯了吧，不然怎麼會發這樣的信息呢？而這個員工反駁說：自己從沒有說過家裡出事之類的話，HR根本就沒有聽錯，她是故意發這樣的信息來氣人的。那麼，網友怎麼看這件事呢？

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有網友說你要麼是面試爽約了，或者說是面試挂了，讓你節哀，不要灰心，但不管怎麼樣，即使是玩笑話也不能這麼說，更何況HR根本就不認識這個員工，隻能認為她素質真的有待提高。

也有網友替HR解釋，可能是她文化水平有點低，用詞不當吧，不太嚴謹而已，沒必要因為這個事情生氣，你不跳槽就是了，實在不願意就把她删了，不值得。

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筆者認為：同樣一件事在不同的眼裡，結論都不一樣，就比如這個員工被罵了，肯定很生氣。而我們作為旁觀者，不能親身體驗該員工的感受，有時候也不知道到底是怎麼個情況，隻能說男人心胸寬廣一點。

你們怎麼看這個事情呢？歡迎寫在評論中。

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