【前言】生育津貼和産假工資沖突不能同時領，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資标準的，用人單位應當将生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低于職工原工資标準的，差額部分由用人單位補足。

生育津貼和工資沖突嗎

生育津貼和産假工資沖突。已經加入生育保險的，員工産假期間，由生育保險基金支付其生育津貼。未加入生育保險的，由用人單位根據原工資标準支付生育津貼。

生育津貼和工資都能領取嗎

不能同時領取。生育期間的工資，由于勞動者沒有提供勞動，實際上是用人單位可以不用發放的。職工在享受法定産假期間，有生育保險根據單位的平均繳費基數，給職工發放生育津貼待遇。剛才說了，是單位的平均繳費基數。如果女職工的工資低了怎麼辦？是不是應當給單位交回去？高了呢？實際上根據我們的女職工特别保護規定。女職工的原工資低，這是給職工的一種生育待遇，不可能交給單位，那麼女職工占便宜了。如果女職工的原工資高呢？相關文件規定，用人單位必須要保障生育女職工懷孕期間，産假期間以及哺乳期期間的工資待遇不降低。所以如果生育津貼低了，就要把差額補上。

生育津貼和工資哪個高

生育津貼高于工資的，按高的那個發放；低于其實際工資的，由用人單位予以補足。生育津貼由社會保險經辦機構按本條例的規定撥付給用人單位，用人單位應當及時足額發放。從業人員享受的生育津貼低于其實際工資的，由用人單位予以補足；高于其實際工資的，用人單位不得截留。生育津貼應在女職工分娩後3個月内向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。

怎麼查自己的生育津貼

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。

其他查詢方式：1、社保中心查詢：如果對自己的社保帳号不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。2、電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話“12333”，根據語音提示操作并進行政策咨詢和信息查詢。

怎樣領取生育津貼？

1、懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。确定産檢和生小孩的醫院。 2、注意需要辦理準生證。 生育時，将就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對後，便于使用生育保險結算。我國生育津貼的支付方式和支付标準情況：在實行生育保險社會統籌的地區，支付标準按本企業上年度職工月平均工資的标準支付，期限不少于90天。

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