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幼兒園園長一天工作時間安排表
幼兒園園長一天工作時間安排表
更新时间:2025-08-05 23:07:17

園長的管理工作需要有大局意識,又能細處着手,也能兼顧全盤。所以經驗和能力要求是非常高的。每天大大小小的事非常忙,但有鋪排有度,這需要建立在完美的園務工作計劃上!下面一起看看。


幼兒園園長一天工作時間安排表(幼兒園園長每天一日工作記錄)1


一、指導思想:

以《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理工作條例》為準繩,以《幼兒園教育指導綱要》(試行)精神為指南,以提高保教質量為中心,以教研教改為動力,培養幼兒的創新精神和實踐能力,深化教育改革,不斷優化内部管理,全面實施和推進素質教育,辦人民滿意的幼兒教育。


二、工作目标:

在實踐新《綱要》的過程中,不斷轉變教育觀念,落實教育行為,本着可持續發展的原則,運用發展的眼光,挖掘自身潛力,強化内涵建設。在課程改革、創特色教育、樹自身品牌上下工夫,樹立經營學校的新理念,加強校園建設與管理,不斷改善辦園條件,優化育人環境,努力構建和諧校園,以一流的師資、一流的環境、一流的服務将幼兒園建設成為鄉鎮一流的幼兒園。


三、主要工作:

(一)園務管理:科學管理,提高效益

1、辦園思想:依法治園,嚴格按标準收費;依法治教,注重行風建設。幼兒園一切工作以促進幼兒發展、促進教師成長、推動幼兒園發展為工作的出發點。


2、管理方式:以人為本,剛柔并重,以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發教職工工作内驅力。在統攬全局的基礎上,領導參與實踐教育教學第一線。


3、班子建設:注重學習反思、倡導批評監督,内省與外力共同推動

班子隊伍的建設。班子人員在思想上強化三個意識:“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”,形成一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子,使幼兒園整體工作快速發展。


4、師資建設:通過不斷完善競争激勵機制,促進教師能力、素質、知識結構的提升,更好地促進幼兒園的内涵發展,多途徑促進青年教師快速成長。主要方法有:一是充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶、模範帶頭作用;二是搭建舞台,施壓鍛煉;三是園本培訓有的放矢,促進成功;四是加強對話與交流,鼓勵優勢互補、互相合作、共同提高。


5、家長工作:宣傳與溝通并舉,引導與合作并重。召開不同類型的個性化家長會,争取家長的支持配合,繼續做好家教講座、提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。


(二)教改科研:立足實際,大力提升

園部工作重點:各層次團隊圍繞目标加強協作,醞釀較高組織智慧,大力提升個體教育能力,把全體教師的教育教學水平提升到一個新的檔次。


思想上:教研合一,教中有研,研不離教。教師一要咀嚼消化有關理論,二要厚實實踐基礎。教師要根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作,自覺地規範自己的教育行為,理性地構建自己的教育觀念。實踐中:在“存精、吸納、創新”的總原則下,教師要提高教育藝術、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。工作不流于形式,不浮于表面,不任務意識。


1、教研工作:

本學期着力細化管理,分層提高,注重兩頭教師的培養提高,進行更合理更有效的分層管理。園部“成長組”教師着力課堂集體教學的研究,分科、分類入門過關;“研究組”教師着力于“研究、創新”,在不斷的研究實踐中培養骨幹教師。


繼續進行理論引進、專題講座,内化研讨,檢查落實,個性化、特色化的教師培養,運用表彰、鞭策、激勵機制推動教師成長,要求青年教師根據實際情況自我定位,向着各級骨幹教師的目标奮進。


2、科研工作:

本學期科研工作的總思路是研究要深、操作要實,成果意識要強。園部小課題研究要進一步精簡整理,做到課題有實效。在課題研究不斷向縱深發展的同時,要注重資料的搜集整理,注重過程性資料的擇優積累。


(三)後勤管理:優質服務,提高素質

1、依據依法辦園的思想,收好用好經費,處理好節約開支與幼兒發展的矛盾,加強班級、幼兒園物品的管理工作,以實效為原則合理添置物品。


2、強化安全意識,安全第一,警鐘長鳴。細化安全工作崗位責任制,防患在先,每天一小查,每周一大查。定期檢查維修,合理考評,台帳齊全。


3、嚴格執行食品衛生法,做好保健衛生工作,做細做實,嚴格規範。注重消毒、防病的過程工作;加強食堂管理,嚴格把好進菜關,做好人員體檢工作。

保證餐點的質量安全,科學合理制定菜譜;及時更換櫥窗,向家長宣傳防病知識,積極做好預防傳染工作。


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