養老保險實際上現在對于我們今後的養老生活是起到決定性的作用，當然是非常重要的了。但是很多人不理解這個養老保險的一個作用，所以說就對養老保險的參保是非常淡薄的一個概念。

但實際上從長期來看，實際上參保養老保險還是尤為重要的。首先從一方面這個養老保險參保，那麼你可以領取到這個退休金的待遇，這個退休金是可以領取終身的，所以說它這個保障效率相對來說是非常高的。其次是養老保險每年都是在不斷的增長中。那麼在增長的過程中，他還有一定抵禦通貨膨脹的能力。所以說我們的這個養老金待遇，相對于其他的一個養老手段來說更有保障性。

所以參保養老保險實際上是法定的責任和義務，當然它主要針對的是企業的一個在職職工。對于企業在職職工來講，隻要和企業單位簽訂勞動合同，那麼所在的企業都應當無條件的員工購買這個養老保險，包括其他的幾種保險。所以說隻要是參加工作，那麼就會有相應的養老保險待遇。

那麼如果沒有參加工作，單位想要參加養老保險也是沒有任何問題的。這種情況就分為兩個方面呢，因為我們是有兩種養老保險的，那麼其中一種養老保險叫做城鎮職工養老保險，另外一種養老保險叫做城鄉居民養老保險。那麼這兩種保險它面對的群體是有所不同的。

城鎮職工養老保險主要面對的群體是企業在職職工，包括現在機關事業單位的在職職工。也就相當于有工作單位的人，參保的都是這個職工養老保險待遇。那麼這個城鄉居民養老保險，他面對的群體主要是城鎮沒有工作的人群，和廣大農村地區的人群。所以說參保城鄉居民養老保險的個人一般是沒有工作單位的人。

那麼這種覆蓋不同群體的養老保險，所以說在繳費上還是有很大差距的，城鄉居民養老保險，它的繳費相對是比較低的，而且每一年的繳費相對來說是比較固定的，也就是說我今年交500塊錢，那麼明年也可以按照500塊錢的水平來交這個費用。所以最終在辦理退休的時候，享受到的基本養老金待遇相對來說是比較低的，因為本身他在參保的過程中繳納的費用也是比較低的，所以說是成正比關系的。

而作為我們的職工養老保險。職工養老保險覆蓋的群體主要是企業在職職工和機關事業單位的在職職工。那麼職工本身來講，自己所承擔的社保交費是很小一部分，大約是1/3左右，剩餘的2/3都有所在的企業單位來給員工承擔，所以相對來說企業在職職工他的繳費壓力是比較小的。而且這個職工養老保險繳納的系數相對是比較高的。因為職工養老保險繳費比較高，所以說在最終辦理退休的時候，享受到的這個退休待遇也是比較高的。

這就是我們養老保險的一個最基本的作用。它主要是用作我們今後退休以後養老的生活保證。今後退休以後，養老最基本的一個收入來源就取自于這個我們的養老金待遇。

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