#理财大賽第三季#

如果要跨省區換工作，五險一金一定要進行轉移嗎？如果不轉移的話會怎麼樣呢？一般情況下，無論是否屬于跨省區換工作比，方說你是省内轉移工作，但是我們的社保，包括五險一金都是需要正常的轉移的，轉移社保的目的就是能夠通過自己新的工作單位，繼續參保來保證我們累計繳費年限，是有所增加的。

但如果說你不轉移社保，那麼所帶來的後果是顯而易見的，也就是說你原來的社保是在原工作單位原參保所在地，那麼你沒有及時的轉移，就會造成社保繳費的中斷，如果是在同一個城市甚至來講新的工作單位，都無法給你建立相應的社保繳費，那麼很明顯轉移社保是非常重要的一件事情。

我們在轉移社保的過程中，主要是需要轉移職工養老保險和職工醫療保險，因為隻有這兩種社保，才是累計繳費年限的，才關系到我們一生的待遇。職工養老保險通常情況下累計繳費年限需要達到15年以上，那麼才具備正常辦理退休的條件，職工醫療保險通常情況下需要達到25周年左右，才具備正常辦理退休的條件，所以說他的累計繳費年限是非常的關鍵和重要。

當然我們在轉移的過程中，他實際上五險一金是包括了5種保險和住房公積金的待遇，也就是說我們隻需要轉移其中的養老保險和醫療保險就可以了，那麼剩下的生育保險，失業保險，工傷保險，一般是不需要轉移的。因為生育保險隻針對于女性職工，在生小孩之前保證自己連續12個月不斷地去參加和繳納生育保險，才可以享受到生育津貼的待遇，如果你一旦出現中斷，那麼實際上是無法享受到生育津貼的待遇。

工傷保險，享受的是即交即得的原則，也就是說你隻要正常的去交納工傷保險，那麼就可以享受到相關的待遇，這是毫無疑問的。所以也是不需要轉移的，因為本身他是不需要累計繳費年限失業保險，這一塊相對特殊，如果不是同一個省區，甚至是不是同一個城市，那麼基本上，都是要在你原有的工作單位累計繳費年限，才可以被認定為失業保險的交費年限。

所以你即便轉業，其實他也無法去累積的，而且将來在辦理失業金的過程中，他僅僅隻會針對于你失業的這個單位所繳納的失業保險的累計繳費年限，所以說根本不需要轉移。那麼住房公積金也是一樣的，住房公積金在自己辭職以後是可以一次性銷售提取的，如果說你有住房公積金貸款，那麼就不能夠提取，但是我們可以直接将自己住房公積金當中的餘額來沖抵銀行的貸款，這樣的話那麼慢慢的就沖抵完成了，所以說也不需要轉移。

最終我們隻需要轉移職工養老保險和職工醫療保險就可以了，那麼你去了新的工作單位，有新的工作單位來開具養老保險和醫療保險的接收函，這兩個接收函是需要分别開具的，因為他分别隸屬于兩個不同的部門養老保險是屬于社保部門管理，醫療保險是屬于醫保部門管理，所以說是需要分别辦理的，那麼在辦理完成以後，正常的去轉移就可以累積繳費年限了。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。