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公務員面試知識點分析
公務員面試知識點分析
更新时间:2025-07-12 03:47:57

  一、什麼是面試

  公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。

  其中的三個關鍵:

  1、測試者與被測試對象

  2、精心設計的特定場景

  3、面對面的交談與觀察

  二、面試的幾種類型

  1、結構化面試

  2、無領導小組讨論面試

  3、情景模拟面試

  4、文件筐處理

  5、正反方辯論

  三、面試測評的一般模型

  公務員面試知識點分析(公務員面試基本知識)(1)

  四、結構化面試流程

  1、抽簽入場:考生根據所抽取的号碼按順序如場面試。每人的時間在15-30分鐘之間。

  七、面試禮儀、服裝

  1、着裝

  一般而言,面試官評判面試者服裝的标準是:協調中顯示着人的氣質與風度;穩重中透露

  出人的可信賴程度;獨特中彰顯着人的個性魅力。要求:與環境氣氛協調,與氣候季節協調,

  與年齡身份協調,與自己身材協調。總體感覺:自然得體、穩重大方、富有朝氣。

  2、發型

  男士以短發為宜,幹淨利落;女士自然青春,不可誇張。要符合職業身份。

  3、化妝

  最好素面朝天,也可化淡妝,少帶飾品。

  4、姿态(站姿、坐姿、行姿)

  5、表情

  平視單個考官,環視所有考官;交流緻意時點頭微笑,落座聽題時略顯沉思;喜怒不形于

  色,對錯不顯于眉:有禮有節,自信自然.。

  6、進退場禮節(敲門、關門、問候、鞠躬、答謝)

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