大會現場（丁偉）

創新是引領發展的第一動力，人才是支撐發展的第一資源。2月28日，記者從南通崇川區2022創新發展大會中獲悉，今年，崇川區将以項目招引為突破，以創新型企業培育為重點，進一步強化企業創新主體地位，推動産業發展與科技創新深度融合。

據了解，去年崇川區上下深入貫徹創新驅動發展戰略成效顯著。在全省率先成立區級科創委，編制科創委三年行動計劃，發布實施科技創新“20條”和“梧桐樹”人才集聚計劃，形成高位統籌、全員發力的大推進格局；成功舉辦2021長三角科創生态峰會、智彙崇川創新創業峰會，全區高新技術産業産值占比、新增省級以上雙創載體、科創項目數等指标位居全市第一；企業投資科技、謀求創新的意願持續高漲，國家科技型中小企業評價入庫833家，全市第一。

崇川區區長楊萬平表示，今年崇川堅持“頂天立地”與“鋪天蓋地”相結合，瞄準世界500強、央企和行業頭部，緊盯北京、上海、深圳及蘇南等重點區域，大力招引“有高科技含量、有高層次人才、有高成長潛力、有社會資本關注”的“4有”科創型項目，全年力争落地200個。深入實施“紫琅夥伴”計劃，借助舉辦“紫琅杯”創業大賽的契機，加快直通車制度的落實，切實打開創業大賽與“紫琅英才”直通渠道，确保完成全年人才項目60個；圍繞産業鍊布局創新鍊，确保高新技術産業産值占規模以上工業産值比重保持60%以上，全年高企申報量力争超380家，年内高企保有量達450家，認定“潛在獨角獸”企業5家以上；三年内實現獲評省雙創人才（團隊）不少于 20 個，國外高端人才和專業人才不少于420人。在專業人才培養上。全面落實“省333工程”“市226工程”，堅持高校與企業培養“雙主體”模式，鼓勵院校與企業開展“訂單式”“委托式”培養，每年培養技能型人才不少于800名。

同時，崇川将進一步完善配套服務，持續豐富公共服務供給，給予人才落戶、醫療健康、子女教育等方面相關待遇，深入實施人才安居工程，加快推進青年和人才友好型城區建設。在人才公寓方面，今年至少統籌700套，做到全面保障、一個不漏，切實讓各類創新要素“如魚得水、如鳥歸林”。

崇川區委書記胡擁軍表示，創新發展是全社會參與、全社會獲利的大事。要大力弘揚創新精神、持續打造創新品牌、廣泛宣傳創新典型，加大對創新創業者的表彰激勵力度，讓創業人才、創新企業在崇川倍受關心、倍受尊重，鼓勵創新、尊崇創新在崇川大地蔚然成風。

他要求全區上下要集中力量、集成政策、集聚資源，奮力跑出崇川創新發展的加速度，為聚力“四個年”、 提升首位度提供堅強支撐，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

（中國日報江蘇記者站）

來源：中國日報網